La vicenda: collaborazioni prorogate senza aumento del compenso Un gruppo di lavoratori aveva sottoscritto con una società contratti di collaborazione autonoma a tempo determinato, con compenso complessivo suddiviso in 5 rate. Successivamente, le parti avevano concordato una proroga del termine del contratto, mantenendo però invariato il compenso inizialmente stabilito. I collaboratori si erano quindi rivolti
Fonte: Gazzettino di Padova del 28/04/2025
Fonte: Mattino di Padova del 28/04/2025
L’UGL Padova esprime profonda preoccupazione e indignazione di fronte ai dati allarmanti sugli infortuni sul lavoro che continuano a funestare la nostra provincia e l’intero Veneto. Il 2024 ha visto 16 vittime sul lavoro solo nella provincia di Venezia e 79 decessi a livello regionale, con oltre 70.000 denunce di infortuni. Padova, purtroppo, si conferma una delle aree più colpite, insieme a Verona
La Cassazione (n. 6140/2025) ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente che, dopo aver accumulato assenze ingiustificate, non rispetta il piano di recupero ore predisposto dall'azienda, anche se le assenze originarie non erano state oggetto di contestazione disciplinare. Secondo la pronuncia: * Il recupero economico delle ore non sana automaticamente l'inadempimento * La
